筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按單個崗位計劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員（同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時確定為進入資格復(fù)審人員）。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對象。
單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，應(yīng)聘人員筆試成績達(dá)到60分以上（含60分）的，確定為進入資格復(fù)審人員。
招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員網(wǎng)上打印的《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心2020年招聘派遣制工作人員報名表》，對擬進入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進入面試資格，該崗位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審材料提交時間、地點另行通知。
?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份。
?。?）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
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1、確定參加面試人員
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試對象。
參加面試人員名單、面試時間和地點在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（網(wǎng)址www.gyjkrc.com）上公布。
2、面試方式
面試方式為領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)構(gòu)化，時間和地點另行通知。未參加面試的或面試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（網(wǎng)址www.gyjkrc.com）上公布。
（五）總成績計算
總成績按筆試成績折合成百分制之后占40%,面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（網(wǎng)址www.gyjkrc.com）上公示。
?。w檢
面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢人員1:1的比列，確定各崗位參加體檢的人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。體檢的時間、地點及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。
非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。
體檢的具體時間和地點另行通知。
（七）考察
以上環(huán)節(jié)合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的大中專及以上學(xué)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
10、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）公示招聘結(jié)果
對擬聘用的人員，在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏?，公示期為5天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期滿后，沒有問題或者有反映問題但不影響聘用的，被聘人員與第三方機構(gòu)簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。本次招聘錄用的人員，派遣至貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心工作。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
?。ň牛┬匠陿?biāo)準(zhǔn)
工作人員年薪8至10萬（包含五險一金）。
?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
本簡章最終解釋權(quán)由貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0851-85407455
咨詢電話：0851-83837648、83838892
貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心
2019年12月25日
